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（　）是指某种收集数据的方法是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力。
A、效度
B、信度
C、效率
D、可操作性
【正确答案】：A
【题目解析】：效度指测评结果对所测素质反映的真实程度，强调准确性。