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在以下关于求职申请表的论述中,不正确的是( )。
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分31秒
作者:
admin
阅读:
(3)
在以下关于求职申请表的论述中,不正确的是( )。
A、求职申请表是招聘初选的依据
B、求职申请表有助于降低招聘成本
C、求职申请表有助于提高招聘效率
D、求职申请表无法获得求职者胜任力方面的消息
【正确答案】:D
【题目解析】:求职申请表可以反映求职者的技能、知识和特质等信息,这些信息都属于胜任力方面的信息。
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大规模定制模式的焦点是通过______实现效率。
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动者工资。
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