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在以下关于行为事件访谈法的论述中,不正确的是( )。
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分37秒
作者:
admin
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(3)
在以下关于行为事件访谈法的论述中,不正确的是( )。
A、行为事件访谈法比较费时费力
B、行为事件访谈法的信度和效度检验不够方便
C、行为事件发明访谈法能够揭示和挖掘当事人的胜任力
D、行为事件访谈法无法揭示隐藏在冰山下的潜能部分
【正确答案】:D
【题目解析】:“冰山以下部分”包括自我概念、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
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(英译中)profit margin
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试述态度是怎样定义的,态度的定义有哪些方面的内容。
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