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以下哪一项不属于具体的测试方法 ( )
A、行政职业能力测试
B、评价中心法
C、奥康纳测验
D、珀杜插板
【正确答案】：B
【题目解析】：评价中心法也被称为情景模拟评价法，是一种针对工作潜力的考核方法，可以对员工的能力和个人特征进行评价，为个人发展和绩效改进和晋升提供依据。