收集数据，找出某个职位的关键胜任力特征，然后对每一项胜任力特征用一个行为来描述，根据每一项胜任力特征的相对重要程度进行排序，并确定每一胜任力特征的精通水平，这是（）
A、层级式胜任力模型
B、簇型胜任力模型
C、盒型胜任力模型
D、锚型胜任力模型
【正确答案】：A
【题目解析】：本题主要考察层级式胜任力模型、簇型胜任力模型、盒型胜任力模型、锚型胜任力模型的区别。根据不同的用途和建立模型的方法，胜任力模型又有很多不同的结构，有些详细而具体，而有些则相对简单。目前，胜任力模型的结构主要有层级式、簇型、盒型和锚型等。其中，层级式胜任力模型是指收集数据，找出某个职位的关键胜任力特征，然后对每一胜任力特征用一个行为来描述，根据每一胜任力特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个胜任力特征的精通水平。
