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通常情况下,在结构化面试中,相对比较标准化,有利于在不同应聘者之间进行比较的问题类型是()
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分01秒
作者:
admin
阅读:
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通常情况下,在结构化面试中,相对比较标准化,有利于在不同应聘者之间进行比较的问题类型是()
A、情境性问题和知识性问题
B、情境性问题和过去行为问题
C、过去行为问题和知识性问题
D、过去行为问题和背景性问题
【正确答案】:B
【题目解析】:结构化面试中经常使用的问题类型包括情景性问题、过去行为问题、背景性问题和知识性问题。通常情况下,情景性问题和过去行为问题相对比较“标准化”,有利于在不同应聘者之间进行比较。
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应变测试电桥型式如题31图所示,①试画出杆件轴向受拉的应变计布置图:②描述该桥路的特点;③已知灵敏系数K
仪
和K
片
不一致,试写出ε
测
与ε
读
的关系式。
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