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压力面试的考察重点是（）
A、反应速度
B、专业知识
C、情绪控制能力
D、交流能力
【正确答案】：C
【题目解析】：压力面试会通过刻意营造紧张气氛，以预测被面试者在高度工作压力下的行为表现。在这种面试中，面试官会连续提出直率的、压迫性的甚至是不礼貌的问题，导致被面试者感到强大的压力和不适，如果被面试者不能很好地应对这种压力，表现出愤怒、激动或无所适从等情绪化言行，就说明这名被面试者的抗压能力较弱。在压力面试中情绪控制能力是考察重点，但在一般面试中情绪控制力只是附加的考察项目。