职位分类的依据或标准包括
职位分类的依据或标准包括
A、工作性质
B、权力大小
C、责任轻重
D、所需资格条件
E、工作难易程度
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：职位分类是根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类，划分出不同的类别和等级，以作为人事管理依据的人事分类制度。答案为ABCDE。P146
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