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在胜任力洋葱模型中,最不容易改变和发展的是哪一个层次?( )
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 08时08分24秒
作者:
admin
阅读:
(5)
在胜任力洋葱模型中,最不容易改变和发展的是哪一个层次?( )
A、最外层
B、中间层
C、核心层
D、价值观层
【正确答案】:C
【题目解析】:洋葱模型中,胜任力被分为三个层次:核心层、中间层和最外层。 (1)核心层包括动机和个性特质,核心层是个体最深层次的胜任力,最不容易改变和发展; (2)中间层包括自我概念、社会角色、态度和价值观; (3)最外层则指知识和技能。
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