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素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准;而 ( )主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准

A、工作研究
B、绩效考评
C、智力测验
D、岗位评价
【正确答案】：B
【题目解析】：素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准,而绩效考评主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准