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在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以_为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异
分类:
人员素质测评理论与方法(06090)
发表:2024年08月15日 09时08分55秒
作者:
admin
阅读:
(13)
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以_为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异
A、量化
B、水平
C、能力
D、差异
【正确答案】:D
【题目解析】:在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。
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