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认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为
分类:
现代管理学(00107)
发表:2024年09月10日 15时09分45秒
作者:
admin
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(36)
认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为
A、超Y理论
B、Z理论
C、X理论
D、Y理论
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查的知识点是X理论。麦格雷戈将传统的管理方法称为X理论,他认为传统管理理论对人性的看法是错误的,这种理论认为员工天生好逸恶劳、不喜欢工作;缺乏进取心,逃避责任;安于现状,缺乏创造性,反对改革;以自我为中心,忽视组织目标;不大聪明,容易受骗等。因此,为提高劳动生产率,需要采取强制措施或惩罚的方法。P164
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简述盈利能力控制的流程。
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A是某公司的一名员工,该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时,每小时8元。在特定的一周里,他完成了标准工作量又按1.5倍的工资率多工作了4小时,还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内,它全部工资是()
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