针对对组织目标发挥增值作用的工作产出而设定的绩效考核方法是
针对对组织目标发挥增值作用的工作产出而设定的绩效考核方法是
A、平衡记分卡
B、评分法
C、目标管理法
D、关键绩效指标法
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查的知识点是绩效考核的方法。关键绩效指标（KPI）是将组织工作流程中的关键行为进行定量化形成的指标，是针对组织目标发挥增值作用的工作产出而设定的，它将组织中有效的和无效的工作内容区别开来。基于关键绩效指标对绩效进行管理，能够保证员工真正对组织有贡献的行为受到鼓励。P152
Top
×
×