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人力资源管理的前提与主要职能是（）
A、人力资源规划
B、员工的招聘与配置
C、员工的教育与培训
D、职业管理
【正确答案】：B
【题目解析】：员工的招聘与配置。这是人力资源管理的前提与主要职能。它包括对应聘人员的招收、选拔和录用。