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绩效考核的客观考核法主要适用于考核( )。
分类:
质量管理(一)(00153)
发表:2024年08月15日 11时08分27秒
作者:
admin
阅读:
(3)
绩效考核的客观考核法主要适用于考核( )。
A、专业技术人员
B、管理人员
C、体力劳动者
D、经营者
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效考核的客观考核法一般只适用于一线从事体力劳动的员工。
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