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在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是

A、技能多样性
B、任务重要性
C、职位反馈
D、自主性
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查职位设计。自主性体验到对工作结果的责任。参见教材P115