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员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于

A、经理
B、一线从事体力劳动的员工
C、专业技术人员
D、管理人员
【正确答案】：B
【题目解析】：a.客观考核法（生产指标、个人工作指标，一般适用于一线劳动员工）。b.主观考核法：相对考核法（分级法，排序法，强制分配法）、绝对考核法（短文法、校验清单法、均等显示法）。