在进行人员配置时应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以岗位对人员的实际要求为标准.，选拔、录用各类人员。这体现了人员配置的（）原则。
A、
任人唯贤原则
B、
经济效益原则
C、
因事择人原则
D、
量才使用原则
【正确答案】：C
【题目解析】：
本题破题点：“以岗位空缺和实际需要为出发点”，关键在于对这几类原则进行区分，如下表所示：
故本题的正确答案为C。
在进行人员配置时应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以岗位对人员的实际要求为标准.，选拔、录用各类人员。这体现了人员配置的（）原则。
在进行人员配置时应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以岗位对人员的实际要求为标准.，选拔、录用各类人员。这体现了人员配置的（）原则。
任人唯贤原则
经济效益原则
因事择人原则
量才使用原则
本题破题点：“以岗位空缺和实际需要为出发点”，关键在于对这几类原则进行区分，如下表所示：
故本题的正确答案为C。