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简述劳动合同无效或者部分无效的情形。

劳动合同无效或者部分无效的情形有：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。 

口诀：违真违规、免责排权。