用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )


A、

劳动者依法解除劳动合同的


B、

用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的


C、

用人单位依法提前通知解除劳动合同的


D、

用人单位因经济性裁员依法解除劳动合同的


E、

因用人单位被依法宣告破产的或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的


【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:

(1)《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
①劳动者依法解除劳动合同的;
②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
③用人单位依法提前通知解除劳动合同的;
④用人单位因经济性裁员依法解除劳动合同的;
⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因合同期满终止固定期限劳动合同的;
⑥因用人单位被依法宣告破产的或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
⑦法律、行政法规规定的其他情形。

综上所述,本题选ABCDE。


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