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在管理人员的选聘中，(　)是错误的观点。
A、人是组织活动的关键资源
B、内部提升是管理人员的一个来源
C、组织发展会影响管理人员需要量
D、内部提升不利于吸引外部优秀人才
【正确答案】：D
【题目解析】：内部提升制度表面上是排斥外部人才、不利于吸收外部优秀的管理人员的。其实不然。 真正有发展潜力的管理者知道,加入到这种组织中，担任管理职务的起点虽然比较低，有时甚至需要从头做起，但是凭借自己的知识和能力，可以花较少的时间便可熟悉基层的业务，从而能迅速地提升到较高的管理层次。D项错误。