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人力资源规划的影响层面只有组织层面和人力资源管理部门层面。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：这种说法是错误的。人力资源规划的影响层面包括环境层面,组织层面,人力资源部门层面,人力资源数量层面和具有的人力资源管理活动层面。