以下基于人力资源战略的管理实践中，属于建立高绩效工作系统的是（ ）
A、为创造高绩效文化而创出承诺
B、建立责任制
C、帮助个人提高专长和技能
D、确立组织长期成长的价值和理念
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：本题考查基于人力资源战略的管理实践。建立高绩效工作系统方面：（1）为创造高绩效文化而创出承诺 （2）建立责任制 （3）与客户建立紧密关系，提高客户满意度 （4）与每位员工沟通，使他们了解公司的定位 （5）跨单位、跨地区推动团队和合作 （6）帮助个人提高专长和技能 （7）加快创新和创造的速度 （8）将报酬体系与优先权结合（激励、利益共享、股权、以团队工作为基础的付酬） （9）确立组织长期成长的价值和理念。
