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（）也被称为管理者经验预测法。
A、经验预测法
B、驱动因素预测法
C、专家预测法
D、零基预测法
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查人力资源需求预测的定性方法。经验预测法是最简单的预测方法，在现实中的运用非常广泛。经验预测法由各级管理人员根据自己过去的工作经验和对未来业务量变动的估计，预测组织特定时期内的人员需求。由于经验预测法以管理者的经验为基础，所以也被称为管理者经验预测法。