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人才的选择范围大，人才获取的速度较快的人力资源获取战略是（ ）
A、外部获取
B、内部获取
C、低成本战略
D、混合式获取战略
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查人力资源获取战略。这种战略（外部获取战略）的优点是人才的选择范围大，人才获取的速度较快，且招聘的都是富有经验的人才，因此能够迅速胜任岗位工作和进入工作状态，而且能够给组织带来新观念和新思想，能够很好地激活组织活力和创新。