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人力资源预测在（）通常采取简单的线性规划
A、长期
B、短期
C、中期
D、初期
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查人力资源数量预测。人力资源数量的预测要与组织战略规划的时间段相结合，在短期和长期，组织的人力资源预测方法将完全不同。在短期，通常采取简单的线性规划，根据组织的订单和短时期生产的需要确定组织需要的人员数量。