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在职培训和脱产培训属于（ ）
A、新员工培训
B、普通员工培训
C、管理人员培训
D、实习生培训
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查人力资源培训与开发规划的步骤。普通员工培训形式比较多样，一般可分为在职培训与脱产培训，主要的培训内容包括组织文化培训、工作能力提升和岗位轮换培训等。