战略性人力资源管理控制系统更注重战略管理中各相关变量之间的相互作用及相互影响，从而使整个人力资源管理体系既对外部环境与企业内部状况做出反应，又反过来塑造与影响外部环境和人力资源管理体系的状态及路径。指的是人力资源战略与战略性人力资源管理的（ ）差异
A、内涵与特点不同
B、内容不同
C、管理层次不同
D、控制体系与重点不同
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查人力资源战略与战略性人力资源管理的异同。控制体系与重点不同指：战略性人力资源管理控制系统更注重战略管理中各相关变量之间的相互作用及相互影响，从而使整个人力资源管理体系既对外部环境与企业内部状况做出反应，又反过来塑造与影响外部环境和人力资源管理体系的状态及路径。
