企源知识库
专业知识收录平台
人力资源现状分析的核心是()
分类:
人力资源战略与规划(05969)
发表:2024年08月16日 05时08分55秒
作者:
admin
阅读:
(4)
人力资源现状分析的核心是()
A、子系统分析
B、确定分析范围
C、综合分析
D、得出分析结果
【正确答案】:A
【题目解析】:
人力资源现状分析的核心是
子系统分析。
上一篇
林德布洛姆著称于世的是他对公共决策过程的( )
下一篇
自来水和电力属于( )
Top
首页
后台登录
×
×