中国社会各界认识到人力资源的重要性并开始具备和实践人力资源战略理念始于（）
A、20世纪70年代
B、20世纪80年代
C、20世纪90年代
D、21世纪
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查中国本土企业人力资源战略与规划实践。2001年中国加入世界贸易组织之后，所有组织的生产经营环境发生了剧烈的变化，在受到越来越多的外资企业的影响和冲击后，无论是国企还是私企，也无论是大中型企业等，都已经深刻认识到人力资源对组织发展和获得竞争优势的关键作用。在21世纪之初，中国的社会各界已经清晰地认识到人力资源的重要性，开始从战略层面上开展人力资源实践活动。
