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我国多元格局下的人力资源管理改革发生于（ ）
A、1978-1991年
B、1992-2000年
C、2001-2008年
D、2008年以后
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查中国本土企业人力资源战略与规划实践。中国的人力资源管理发展大致分为三个阶段。第三阶段为2001〜2008年，多元格局下的人力资源管理改革。正是在2000以后，即21世纪伊始，外资和私营经济在中国国民经济成分中的比重显著上升，中国的人力资源管理出现了多元化的格局。