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IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上，人力资源管理专家、变革推动者、（   ）和领导者。
A、战略伙伴
B、合作伙伴
C、业务伙伴
D、事业伙伴
【正确答案】：C
【题目解析】：IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上，人力资源管理专家、变革推动者、业务伙伴和领导者。