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360度绩效考核法。
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 05时08分28秒
作者:
admin
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360度绩效考核法。
【正确答案】:也称为多方人员共同考核法,是指被评估者的绩效不只是由他的上级主管予以评估,同时还应由他的下属同事,以及客户,分别从不同的立场和角度加以评估。
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