根据薪酬目标和薪酬战略设计薪酬制度的步骤有哪些?
根据薪酬目标和薪酬战略设计薪酬制度的步骤有哪些?
【正确答案】:1)职位分析和评价;2)薪酬调查分析;3)设计、确定薪酬结构;4)确定薪酬水平;5)薪酬体系的实施和修正。
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