因素比较法的操作步骤包括
A、确定典型岗位选择付酬因素
B、按所选付酬因素将典型职务从相对价值最高到最低排序
C、给各基准岗位的因素等级赋予一定的数值或薪值
D、比较后按薪额和按因素排出两种顺序
E、把非基准岗位按要素分项与评定体系进行比较确定其相应的数值与工资量加总各素数值与工资量得出各岗位的相对数值或工资量
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：因素比较法的操作步骤包括确定典型岗位选择付酬因素；按所选付酬因素将典型职务从相对价值最高到最低排序；给各基准岗位的因素等级赋予一定的数值或薪值；比较后按薪额和按因素排出两种顺序；把非基准岗位按要素分项与评定体系进行比较确定其相应的数值与工资量加总各素数值与工资量得出各岗位的相对数值或工资量
