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战略性人力资源管理的特征可以提炼并总结为( )。
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 06时08分39秒
作者:
admin
阅读:
(1)
战略性人力资源管理的特征可以提炼并总结为( )。
A、战略性
B、系统性
C、匹配性
D、动态性
E、关键性
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:战略性人力资源管理的特征可以提炼并总结为战略性,系统性,匹配性,动态性,动态性
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规范最适模型的特点是具有很强的()
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下列各项中不属于可持续增长率假设条件的是( )。
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