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人力资源供过于求最常用的调整方式是
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 06时08分08秒
作者:
admin
阅读:
(1)
人力资源供过于求最常用的调整方式是
A、增加无薪假期
B、提前退休
C、减少人员补充
D、裁员
【正确答案】:C
【题目解析】:减少人员补充是人力资源供过于求最常用的方式。
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