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更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是
A、双因素理论
B、需求理论
C、期望理论
D、公平理论
【正确答案】：D
【题目解析】：公平理论是在比较中探讨个人做出的贡献与所取得的报酬之间的比值是否平衡的理论，主要研究利益的分配（特别是工资报酬分配）的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。