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绩效考评的方法多种多样，按照员工绩效的优劣程度，通过比较每个人的相对等级或名次的方法的是
A、自我报告法
B、排序法
C、量表法
D、关键事件法
【正确答案】：B
【题目解析】：排序法是依据某一考核维度，将被考核者从最好到最差一次进行排序。