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通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为
A、工作评价
B、薪酬管理
C、绩效评价
D、职务评价
【正确答案】：D
【题目解析】：职务评价是指对各项工作在实现企业目标中价值多少的评价，是确定各项工作的等级，制定各项工作的报酬，构建薪酬结构的依据。