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当人力资源供给大于需求时，则可采取的调节方法和措施是
A、扩大企业规模
B、进行人员招聘
C、永久性地裁减或辞退职工
D、延长工作时间
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查人力资源战略与规划的实施步骤。如果企业人力资源供大于求时，可以采取处理冗员的政策，如严格控制招聘、缩短工时、提前退休、减少人员补充、增加无薪假期和裁员