企源知识库

人力资源规划制定的程序
A、收集信息 → 预测供求 → 制定规划 → 规划的贯彻执行
B、制定规划 → 预测供求 → 规划的贯彻执行 → 收集信息
C、预测供求 → 制定规划 → 收集信息 → 规划的贯彻执行
D、预测供求 → 收集信息 → 制定规划 → 规划的贯彻执行
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源规划制定的程序： 1.准备阶段：内外部环境信息采集；2. 预测阶段：预测人力资源的需求和供给；3.制定规划阶段：确定企业人员的净需求；4. 实行阶段：规划的贯彻执行