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为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是( )。
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 06时08分59秒
作者:
admin
阅读:
(1)
为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是( )。
A、德鲁克
B、比奈
C、约翰·霍兰德
D、斯特朗
【正确答案】:C
【题目解析】:
人格-工作适应性理论是指美国心理学家霍兰德提出的一种职业人格理论。该理论指出,员工对工作的满意度和流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度
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人力资源的( )是提高劳动生产率的第一个基本途径。
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汉密尔顿对分权理论的贡献在于强调( )
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