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强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并／收购的人力资源规划是在（ ）。
A、20 世纪 30 年代
B、20 世纪 60 年代
C、20 世纪 80 年代
D、20 世纪 90 年代
【正确答案】：C
【题目解析】：强调管理接班人计划、人员精简计划、组织再造与兼并／收购的人力资源规划是在20 世纪 80 年代