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根据工作性质和预先设置的 等级， 把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价 方法是（ ）。
A、工作评价法
B、工作分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：工作分类法又称为标尺评分法，是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较。适用于职位多、职位之间差别大的组织，尤其适合大型企业的管理人员和专业技术人员。