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制定人力资源规划的依据是（ ）。
A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境
【正确答案】：D
【题目解析】：制定人力资源规划的依据是组织的战略目标和外部环境。