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人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的（ ）。
A、人力资源规划
B、工作分析、招聘录用
C、工作设计
D、薪酬、考核制度
【正确答案】：B
【题目解析】：获取功能 ：根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。