资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的（ ）。
资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的（ ）。
A、人力资源规划
B、工作分析、招聘
C、培训、工作指导
D、薪酬、考核制度
【正确答案】：D
【题目解析】：薪酬、考核制度通过薪酬管理制度，建立以集团公司发展战略目标为核心的薪酬体系，一方面通过提供富有竞争力的报酬，为集团吸引和留住所需的优秀人才，另一方面通过在集团内部制定公平合理的报酬给付体系充分调动员工积极性，推进企业发展

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