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规范劳动关系双方行为、保证双方正当权益，具有法律效力的契约性文件是
A、劳动定额
B、绩效计划
C、劳动合同
D、福利计划
【正确答案】：C
【题目解析】：劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。