员工薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标变化而变化的薪酬设计是
员工薪酬随个人或团队绩效的某些衡量指标变化而变化的薪酬设计是
A、薪酬宽带
B、绩效奖励计划
C、弹性福利计划
D、劳动定额
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效奖励计划，是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生变化而变化的一种薪酬设计。该计划对员工有明确的绩效目标，遵循SMART原则
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